11月30日，公司党委中心组举行学习会，深入学习贯彻市第十二届委员会第十次全体会议精神和市国资委党委对开展“解放思想推动高质量发展大讨论”的部署安排，并对公司各基层党组织广泛开展解放思想大讨论进行全面安排部署。

　　公司党委副书记王东红主持会议并强调，公司全体党员干部要高度重视“解放思想推动高质量发展大讨论”，要突出实践导向和问题导向，认真剖析在工作思路、能力素质、主动作为等方面存在的差距，深入排查影响制约发展痛点、难点，以进一步解放思想引领发展高质量，突破思想障碍和观念束缚，为加快抚顺振兴、加快企业发展凝聚广泛思想共识、提供强大精神动力。

　　王东红指出，在公司组织开展解放思想大讨论活动，是贯彻省市委和国资委党委的决策部署、落实省市第十二届十次全会精神及全市领导干部会议精神的一个重大举措，是对标先进、提高站位、推动高质量发展的必然选择，也是面对新形势、新任务、新要求，对全公司党员干部思想认识的一个大检验。这次大讨论以党员干部为重点，面向全公司干部职工，公司上下要充分认识在新时代进一步解放思想的重大意义。

　　王东红强调，公司各基层单位、机关各部门要把解决问题作为检验活动成效的重要标尺，围绕国资委党委提出的“拉长四个短板”积极推进要求，紧密结合实际，认真审视自身发展存在的差距和短板，冲着问题去攻关，奔着问题去解决，要排查出事关企业长远发展的重点难点问题，着力攻坚、务求突破。要在推动企业“提质增效，减亏脱困”三年行动计划上解放思想，着力在企业脱困上更加开阔思路、开拓创新。各基层公司要从本单位实际出发，以增收节支为引领，集中精力抓好运营生产各个环节的细致工作。机关各部门要加强基层调研，强化协调解决问题的能力和水平，形成上下联动强执行的良好局面。各级领导干部要提高企业经营管理能力，传承好不畏困难、开拓进取的创业精神。要提振干部干事创业的精气神，清除干部队伍中的一些不良风气，为敢于干事创业者撑腰鼓劲。在鼓励激励上，要树立鲜明的用人导向，把“忠诚老实、吃苦耐劳、勇于担当、廉洁自律”的干部选出来、用起来，加快建设一支“讲政治、想干事、勇担当、有实绩”的高素质干部队伍，营造风清气正的政治生态。

　　王东红强调，公司组织开展解放思想大讨论活动，领导干部要当好示范表率，公司领导班子成员要深入基层联系点做好宣讲，积极参加各种形式的研讨，坚持问题导向，带着问题讨论，迎着问题求解，立足自身、主动作为，把主要精力放在解决一批事关长远发展的重点难点问题上，推动各项工作取得实实在在的进展。各单位要结合企业运营生产实际，切实做到“两不误、两促进”，确保圆满完成今年各项目标任务。

公司领导班子成员，机关党委及各基层公司党组织书记、副书记参加会议。