抚顺市公共交通有限公司为促进企业良性发展，推进人才选拔选用，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，切实提高公司在岗干部履职能力，向知识化、专业化、实绩化的方向发展。遵循严谨规范的干部选拔机制，把政治坚定、业绩突出，群众认可，忠诚于党、执着于事业的优秀干部选拔到公司管理岗位，不断提高履职能力和水平，保障公司健康可持续发展。开展2020年主管岗位竞聘工作。

公司党委高度重视本次竞聘演讲，保证公平、公正、公开的原则，成立由党委书记、董事长于艳冰任组长，领导班子成员组成的工作领导小组，下设由各单位、部门组成纪律检查组、考评组、防疫安保组。党委组织部对全公司符合学历、年龄条件，参加竞聘演讲的职工进行报名、审核。共有80名符合条件的职工参加此次竞聘演讲。

公司纪委连续多天对各单位、部门参与参加竞聘演讲人员下发了工作纪律要求，将全程参与监督。演讲排序采取电脑随机确定。安保部门负责演讲场地消毒通风，参加人员测温登记。

5月21日上午，公司党委组织各总支和支部代表到公司会议室参加电脑随机确定竞聘演讲排序工作。

参与竞聘演讲人员23日上午共43人参加竞聘车队主管、运安主管岗位。下午37人参加竞聘技术主管、其他岗位主管岗位。

5月23日早晨，公司工作领导小组召集中层正、副职干部在公司一楼召开准备会议。纪委书记林伟再次强调工作纪律要求。并现场抽签选出本次竞聘演讲评委。

本次竟聘演讲评委36人由公司领导班子、一线驾驶员代表、中层干部代表、一般干部代表组成。

5月23日上、下午，在公司二楼会议室参加竞聘演讲人员穿着正装，通过测温、实名登记依次入场开始竞聘演讲。

参加演讲的同志们身着正装、精神抖擞、思路清晰，向广大评委介绍个人简历优势、拟竞聘岗位设想措施、工作履职担当。

聘演讲暂停体息时段，公司党委书记、董事长于艳冰同一线驾驶员代表交流，鼓励他们加强学习，提升自身能力，今后也积极参加公司开展的人才选拔选用竞聘活动，为公交公司的持续发展贡献力量。

公司各级评委认真倾听每名参加人员的演讲内容，逐项逐人进行打分。工作人员现场收取评分表，核算成绩，纪委全程监督。下午16:00分参加人员演讲全部结束，公司副总经理毕靖哲现场公布今天竞聘演讲成绩同前段公司人才选用理论考试成绩叠加后，竞聘各岗位主管人员得分和排名，公司党委将对入围人员开展组织考核程序。