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解放思想 振奋精神 实现企业稳定发展
发布时间:2011/4/1 浏览:1956次
——总公司召开十六届十次职工代表大会
3月31日上午8:30，总公司第十六届十次职工代表大会在一公司会议室隆重召开。123名职工代表肩负着全体职工的重托参加大会。市国资委工会领导赵凤林等应邀参加会议。
大会由总公司工会主席付宁智主持。
大会听取审议并通过了赵凤羚总经理作的《解放思想，振奋精神，攻坚克难，为实现总公司稳定发展而努力奋斗》的行政工作报告。
大会听取审议并通过了杜蕾总会计师作的《2010年财务预算执行情况和2011年财务预算草案的报告》。
大会听取审议并原则通过了王毅副总经理作的《职工代表提案解答报告》。
大会举手表决通过了职工代表孔繁委宣读的大会决议。
市国资委工会主席赵凤林在会上讲话。他在讲话中高度赞扬了公汽总公司职工在困境中勇于拼搏，坚持履行社会公益职责，为市民提供优质服务的奉献精神，并号召职工坚定信念，共创企业美好的未来。
总公司党委书记张文超作总结讲话，他指出，实现赵凤羚总经理行政工作报告中提出的“解放思想、振奋精神，攻坚克难，为实现总公司稳定发展而奋斗的任务”，关键在于落实。
张文超书记在讲话中说，大家知道公司几年来所有的成就都是干出来的，这里的关键就是始终注重落实，如果落实工作抓的不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标也实现不了，因此抓落实是今天与会人员工作中极为重要的环节，尤其是领导干部。他说，抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好，抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在落实公司全年工作重点的问题上，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。
张文超书记强调，抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要。要制定强有力的组织措施、考核措施，激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责，层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。在这里我要向班子成员提出要求，找准你的分管工作认真组织实施内容；要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；要进一步完善巡视督察制度、信息反馈制度、情况通报制度，重大责任追究制度，及时发现有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。
最后，张文超书记号召全体干部职工，要进一步解放思想，狠抓落实，实干苦干，攻坚克难，努力实现“十二五”良好开局，为建党90周年献礼。
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