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总公司首次公开竞聘车队长助理工作圆满结束
发布时间:2011/8/22 浏览:2030次
根据改革发展需要，总公司决定在基层车队增设队长助理岗位，经过组织报名、资格复查，8月8日，在一公司会议室有36名同志参加竞聘车队长助理岗位的演讲。
通过对演讲分数排名前25名的同志进行民主测评、综合评定、公示等环节，最终19名综合考评成绩优异的同志成为总公司首批公开竞聘的工人管理岗位车队队长助理。
8月19日，总公司对首批车队队长助理进行集中培训，培训内容涉及总公司营运安全、维修、客服、人事管理等相关内容。
副总经理王惠波在培训班上讲话，他说：“公开竞聘车队长助理是激发车队活力，加强车队管理、推进车队扎实发展、培养锻炼和建设高素质车队管理队伍的需要。可从根本上解决干部队伍来源单一，结构不合理、缺乏群众基础的弊端，努力形成人才到基层锻炼，干部从基层选拔的干部培养链。”就如何做一名合格的车队长助理，王惠波副总经理说：“要深入调查，熟悉情况、摆正位置，搞好团结、扎实工作，多做实事。要深入职工群众中了解职工的思想动态，要主动为队长当好参谋和助手，要带着对职工群众的深厚感情，解决好车队存在的突出问题和矛盾，保证总公司、公司在车队各项目标任务和规章制度的贯彻落实。”最后，王惠波副总经理鼓励学员争当学以致用的模范，努力把自己所学知识转化为服务基层车队、服务职工群众的本领。
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