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总公司召开2012年精神文明工作会议
发布时间:2012/3/15 浏览:1740次
3月2日上午，总公司在一公司会议室召开精神文明建设工作会议。会议主要任务是总结部署去今两年总公司精神文明建设工作，表彰表彰2011年度精神文明建设工作先进集体、先进个人；兑现表彰2011年客服工作先进集体、先进个人，签订2012年《客服工作目标管理责任状》。
会议由党委副书记王东红主持会议。
会上，党委书记王惠波作工作报告。他指出，2012年是我们抢抓政策机遇，消除发展瓶颈的关键一年。总公司的精神文明建设工作要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七大以来的全会精神，解放思想，实事求是，严谨高效，勇于创新，紧紧围绕总公司2012年经济工作目标任务，以提高客运服务总体水平，提高经济运行质量和效益为基本要求，以“抓稳定、促和谐，抓机遇、促发展”为中心，以企业发展，职工增收为目标，以“安全管理提高年”为主题，大力推进、创新开展精神文明建设工作，为推动企业和谐健康发展营造良好的环境氛围，提供强大的精神动力，以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。
王惠波着重从五个方面总结了2011年总公司精神文明建设工作。他说。过去的一年，总公司精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优实践活动为抓手，进一步树立发展新理念，明确发展新目标，拓展发展新手段，努力开创精神文明建设工作新局面，为总公司和谐稳定发展提供强大的精神支撑和文化氛围。按照“围绕大局，服务中心；加强领导，健全机制；抓好示范，整体推进；创新理念、打造品牌”的工作思路，着力提高干部职工队伍综合素质，不断提升行业文明程度，在工作思路、工作载体、工作手段上实现新突破，促进了总公司两个文明建设健康发展。
王惠波在报告中说，多年来的实践证明，只有抓好企业精神文明建设，企业才有凝聚力，才能呈现勃勃生机，才能发展并创出最佳效益。他指出，2012年是总公司破冰前行极为重要、极其关键的一年，我们肩负着光荣而艰巨的历史使命，我们一定要提振精神、抢抓机遇、真抓实干、开拓创新，努力建设人民群众满意的文明窗口，为实现总公司和谐、稳定，又好又快发展贡献力量，以更加优异的成绩向党的十八大献厚礼！
会上，总经理赵凤羚宣布命名表彰决定，要求各级组织和广大干部职工要以受表彰的先进集体、先进个人为榜样，创新活动载体，丰富活动内容，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力开创各项工作的新局面。
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